Zurzeit haben wir eine offene Stelle

Wir sind ein Schweizer Anbieter von Fleet Management Lösungen und verwalten für unsere Kunden deren Fahrzeugflotten. Outsourcing verstehen wir als Komplettlösung für den gesamten Fahrzeugflottenbereich und den daraus resultierenden Aufgaben. Unser Motto ist „excellence in fleet management“.

Für unseren Sitz in Schlieren suchen wir für unsere Wachstumsstrategie per 01.07.2020 eine/n motivierte/n und flexible/n

Sachbearbeiter/in – Kundenbetreuer/in Innendienst

Sie sind verantwortlich für die Betreuung und Auftragsabwicklung unserer nationalen sowie internationalen Flottenkunden. Diese abwechslungsreiche und anspruchsvolle Position beinhaltet folgende Hauptaufgaben:

  • Telefonischer und schriftlicher Kontakt mit Kunden, Händlern und anderen Dienstleistungszubringern
  • Erarbeiten von Angeboten und Fahrzeugkalkulationen
  • Erstellen von Fahrzeugbestellungen bis hin zur Koordination von Auslieferungen
  • Verfolgen, Abrechnen und Auswerten bestehender/abgeschlossener Einzelverträge
  • Ausarbeiten von Flottenanalysen und Reportings inkl. Empfehlungen zu Händen der Kunden

Wir erwarten von Ihnen folgendes Profil:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • Berufserfahrung im Bereich Innendienst von Vorteil
  • Technisches Flair
  • Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und vernetztes Denken
  • Sehr gute Deutsch- sowie gute Französischkenntnisse, Englischkenntnisse wünschenswert
  • Versierter Umgang mit der MS-Office Palette
  • 20 – 30 Jahre jung

Wenn Sie zusätzlich über eine lösungs- sowie zielorientierte Arbeitsweise verfügen und sich dank Ihrer starken Belastbarkeit auch in hektischen Situationen nicht aus der Ruhe bringen lassen, dann ergreifen Sie Ihre Chance und bewerben Sie sich!

Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf mit Foto, Arbeitszeugnisse und Diplome) senden Sie bitte per E-Mail an personal@car-net.com

Bitte beachten Sie, dass wir unvollständige Bewerbungen im Rekrutierungsprozess nicht berücksichtigen können. Ausserdem werden per Post eingereichte Unterlagen aufgrund der Vielzahl an Bewerbungen nicht zurückgesendet.

Bewerbungsprozess

1) Kontaktaufnahme

Bewerben Sie sich mit Ihrem Dossier bitte über personal@car-net.com

2) Prüfung der Bewerbung

Wir prüfen Ihre Bewerbung zusammen mit dem Business und entscheiden gemeinsam über den nächsten Schritt

3) Einladung Erstgespräch

In einem ersten Gespräch wollen wir Sie sowie Sie uns persönlich kennenlernen.
Im Vordergrund steht beim Erstgespräch das Ausloten der gemeinsamen Wertewelt.
Wollen Sie im Anschluss den nächsten Schritt machen, geben Sie uns ein positives Feedback.

4) Einladung Schnupperstunden

Hier erhalten Sie Einblick, wie das Tagesgeschäft funktioniert und lernen die handelnden Personen in Ihrem möglichen zukünftigen Arbeitsumfeld kennen.
Wollen Sie im Anschluss den nächsten Schritt machen, geben Sie uns wiederum ein positives Feedback.

5) Einladung Vertiefungsgespräch

In diesem Gespräch konsolidieren wir gemeinsam alle bisherigen Erkenntnisse.
Wir entscheiden dann intern, ob wir Ihnen ein Angebot in Form eines Arbeitsvertrages unterbreiten.

6) Die Entscheidung

Sie entscheiden mit Ihrer Unterschrift auf dem Arbeitsvertrag und wir heissen Sie bei CarNet herzlich willkommen.