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Wir sind ein Schweizer Anbieter von Fleet Management Lösungen und verwalten für unsere Kunden deren Fahrzeugflotten. Outsourcing verstehen wir als Komplettlösung für den gesamten Fahrzeugflottenbereich und den daraus resultierenden Aufgaben. Unser Motto ist „excellence in fleet management“.

Für unseren Sitz in Schlieren suchen wir für unsere Wachstumsstrategie per sofort eine/n motivierte/n und flexible/n

Call Agent – Sales 40 – 60% oder nach Vereinbarung

Sie sind verantwortlich für die Kontaktanbahnung und Terminvereinbarung mit unseren nationalen sowie internationalen Interessenten. Diese abwechslungsreiche und anspruchsvolle Position beinhaltet folgende Hauptaufgaben:

  • Telefonischer und schriftlicher Kontakt mit Interessenten
  • Nachführen der internen Datenbank
  • Kommunikation von Aktionsangeboten an die Zielgruppe
  • Verfolgen, Nachfassen und Auswerten bestehender und abgeschlossener Aktionen
  • Übergabe interessanter Projekte, Kontakte an unseren Sales

Wir erwarten von Ihnen folgendes Profil:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • Berufserfahrung im Bereich Call Center und Telefonakquise
  • Kommunikatives Fair
  • Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und vernetztes Denken
  • Sehr gute Deutsch- sowie gute Französischkenntnisse, Englischkenntnisse wünschenswert
  • Versierter Umgang mit der MS-Office Palette
  • 25 – 45 Jahre jung

Wenn Sie zusätzlich über eine lösungs- sowie zielorientierte Arbeitsweise verfügen und sich dank Ihrer starken Belastbarkeit auch in hektischen Situationen nicht aus der Ruhe bringen lassen, dann ergreifen Sie Ihre Chance und bewerben Sie sich!

Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf mit Foto, Arbeitszeugnisse und Diplome) senden Sie bitte per E-Mail an personal@car-net.com

Bitte beachten Sie, dass wir unvollständige Bewerbungen im Rekrutierungsprozess nicht berücksichtigen können. Ausserdem werden per Post eingereichte Unterlagen aufgrund der Vielzahl an Bewerbungen nicht zurückgesendet.

Application Process

1) Contact

Please apply with your dossier via personal@car-net.com

2) Examination of the application

We review your application together with the business and decide together on the next step.

3) Invitation first interview

In a first conversation we would like to get to know each other personally.
The main focus of the first meeting is to explore our shared values.
If you would like to take the next step afterwards, please give us positive feedback.

4) Invitation taster lessons

Here you will gain insight into how day-to-day business works and get to know the people involved in your possible future working environment.
If you would like to take the next step, please give us positive feedback.

5) Invitation to an in-depth discussion

In this discussion we consolidate together all previous findings.
We then decide internally whether we will submit an offer to you in the form of an employment contract.

6) The Decision

You decide with your signature on the employment contract and we welcome you to CarNet.