Nous avons actuellement un poste vacant

Wir sind ein Schweizer Anbieter von Fleet Management Lösungen und verwalten für unsere Kunden deren Fahrzeugflotten. Outsourcing verstehen wir als Komplettlösung für den gesamten Fahrzeugflottenbereich und den daraus resultierenden Aufgaben. Unser Motto ist „excellence in fleet management“.

Für unseren Sitz in Schlieren suchen wir für unsere Wachstumsstrategie per 01.07.2020 eine/n motivierte/n und flexible/n

Sachbearbeiter/in – Kundenbetreuer/in Innendienst

Sie sind verantwortlich für die Betreuung und Auftragsabwicklung unserer nationalen sowie internationalen Flottenkunden. Diese abwechslungsreiche und anspruchsvolle Position beinhaltet folgende Hauptaufgaben:

  • Telefonischer und schriftlicher Kontakt mit Kunden, Händlern und anderen Dienstleistungszubringern
  • Erarbeiten von Angeboten und Fahrzeugkalkulationen
  • Erstellen von Fahrzeugbestellungen bis hin zur Koordination von Auslieferungen
  • Verfolgen, Abrechnen und Auswerten bestehender/abgeschlossener Einzelverträge
  • Ausarbeiten von Flottenanalysen und Reportings inkl. Empfehlungen zu Händen der Kunden

Wir erwarten von Ihnen folgendes Profil:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • Berufserfahrung im Bereich Innendienst von Vorteil
  • Technisches Flair
  • Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und vernetztes Denken
  • Sehr gute Deutsch- sowie gute Französischkenntnisse, Englischkenntnisse wünschenswert
  • Versierter Umgang mit der MS-Office Palette
  • 20 – 30 Jahre jung

Wenn Sie zusätzlich über eine lösungs- sowie zielorientierte Arbeitsweise verfügen und sich dank Ihrer starken Belastbarkeit auch in hektischen Situationen nicht aus der Ruhe bringen lassen, dann ergreifen Sie Ihre Chance und bewerben Sie sich!

Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf mit Foto, Arbeitszeugnisse und Diplome) senden Sie bitte per E-Mail an personal@car-net.com

Bitte beachten Sie, dass wir unvollständige Bewerbungen im Rekrutierungsprozess nicht berücksichtigen können. Ausserdem werden per Post eingereichte Unterlagen aufgrund der Vielzahl an Bewerbungen nicht zurückgesendet.

Procédure de demandes d’emploi

1) Contactez

Veuillez introduire votre demande avec votre dossier via personal@car-net.com

2) Examen de la demande

Nous vérifions votre demande dans l’entreprise et décidons ensemble de l’étape suivante.

3) Invitation premier entretien

Nous aimerions vous connaître personellement, vous et votre carrière, lors d’une première rencontre. L’objectif principal de la première réunion est d’explorer nos valeurs communes. Si vous souhaitez passer à l’étape suivante, veuillez nous faire part de vos commentaires positifs.

4) Invitation l’emploi à l’essai

Vous y découvrirez le fonctionnement des affaires courantes et ferez connaissance avec les personnes impliquées dans votre éventuel futur environnement de travail. Si vous souhaitez passer à l’étape suivante, veuillez nous faire part de vos commentaires positifs.

5) Invitation à une discussion approfondie

Dans cette discussion, nous consolidons ensemble tous les résultats précédents.
Nous décidons ensuite en interne si nous vous soumettrons une offre sous la forme d’un contrat de travail.

6) La décision

Avec votre signature sur le contrat, vous témoignez de votre conviction et nous vous souhaitons la bienvenue au CarNet.